INNERWORK + ANDY conecta check-ins por WhatsApp, señales de desempeño, contenido curado y dashboards para que líderes y dirección puedan dar seguimiento, detectar patrones y actuar a tiempo.
INNERWORK + ANDY no es una encuesta ni un sistema de tickets. Es un asistente conversacional que escucha, interpreta señales y convierte cada check-in en información accionable para quienes lideran.
Conversaciones breves y naturales por WhatsApp o SMS. Andy llega donde tu equipo ya responde, sin apps adicionales.
El motor de Andy detecta patrones: energía, claridad, carga y participación. Transforma respuestas en señales interpretables para líderes.
Vista consolidada para RH, gerencia y operaciones. Colaboradores individuales y equipos completos, en tiempo real.
Andy no solo muestra datos: sugiere la acción concreta que el líder debe tomar para impactar el rendimiento de su equipo esta semana.
Los líderes se enteran de los problemas cuando ya escalaron. Para entonces, la solución es más costosa y el daño ya ocurrió.
Las encuestas tradicionales generan reportes que nadie lee. Los números no dicen quién necesita apoyo ni cuándo actuar.
RH tiene sus datos, operaciones los suyos y gerencia los de ella. Nadie tiene una vista unificada del estado real del equipo.
Plataformas de engagement con baja adopción. El equipo no responde porque la herramienta no está donde ellos están.
"La información existe. El problema es que no llega a quien necesita actuar, cuando necesita actuar."— Principio de diseño de INNERWORK + ANDY
Cada conversación genera valor en múltiples niveles: para el colaborador, para el líder y para la dirección.
Deja de depender de reuniones para saber cómo está tu equipo. Andy te da una vista clara del estado operativo y emocional en tiempo real.
Check-ins regulares sin fricción. Andy mantiene la cadencia y recuerda a tu equipo de forma natural, sin interrupciones ni notificaciones invasivas.
Señales interpretadas, no datos crudos. Andy filtra el ruido y entrega la información relevante para que decidas con certeza, no con intuición.
WhatsApp o SMS. Sin apps nuevas, sin contraseñas, sin entrenamientos. Tu equipo ya sabe cómo usarlo desde el primer mensaje.
Andy no solo pregunta: también entrega recursos útiles y personalizados en el momento preciso, basado en las señales de cada colaborador.
Tres pasos que ocurren en minutos, no en semanas.
Un mensaje breve por WhatsApp o SMS. Natural, sin fricción, sin llenar formularios. Andy adapta su tono al contexto.
Las respuestas se convierten en señales: energía, carga, claridad, participación. El sistema detecta patrones individuales y de equipo.
Una alerta accionable, una recomendación concreta y el dashboard actualizado. Sin interpretación extra: la información llega lista para actuar.
Selecciona un escenario y responde como si fueras el colaborador. Observa cómo el dashboard del líder se actualiza en tiempo real.
Sin instalaciones, sin contraseñas. Solo el canal que tu equipo ya usa todos los días.
Para equipos en México y Latinoamérica. Alta tasa de respuesta. El canal donde todos ya están.
Para equipos en Estados Unidos y operaciones donde WhatsApp no es el estándar. Funciona con cualquier celular.
Todo lo que necesitas para pasar de las intuiciones a las decisiones informadas.
Conversaciones breves y regulares que capturan el estado real de cada colaborador.
Vista en tiempo real de equipos y colaboradores individuales para gerencia, RH y operaciones.
Energía, carga, claridad y participación de cada persona en el equipo.
Vista agregada que muestra el estado colectivo y los patrones emergentes del grupo.
Notificaciones específicas para el líder cuando alguien requiere atención inmediata.
Registro completo de check-ins y señales para dar seguimiento a lo largo del tiempo.
Recursos seleccionados que Andy entrega en el momento correcto, según el contexto del colaborador.
Sugerencias concretas para el líder basadas en las señales detectadas en cada conversación.
Resúmenes semanales para dirección con los indicadores clave del estado operativo y humano de la empresa.
Frecuencia de check-ins, contenido, alertas y vistas adaptadas a cada estructura organizacional.
Módulos avanzados de análisis predictivo y correlación entre desempeño operativo y bienestar del equipo.
Andy no es un bot genérico. Es un asistente diseñado específicamente para el contexto laboral: comprende la dinámica de equipos, adapta su tono a cada conversación y sabe cuándo escalar una señal.
A diferencia de las encuestas tradicionales, Andy conversa. Pregunta, escucha, responde con recursos útiles y, sobre todo, convierte cada intercambio en información que el líder puede usar hoy.
Su diseño combina simplicidad para el colaborador con profundidad para quien lidera: dos experiencias distintas que se retroalimentan para crear un ciclo de seguimiento continuo y mejora real.
Cuéntanos sobre tu equipo y te mostramos cómo Andy puede generar visibilidad y acción desde el primer día.
Gracias por tu interés en InnerWork + ANDY. Te contactaremos en menos de 24 horas para coordinar tu demostración.
